我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终将使得我们一直只会做擅长的那些事。这样一个闭合循环如同吸毒一样，我们深深为之吸引，因为我们的快乐和自信都来源于它。它还会让我们产生误区，让我们相信我们擅长的事就是最有价值、最值得投入时间的。久而久之，那些擅长的事务占据了我们绝大部分的时间，使我们无暇顾及其他更有意义、更有价值的事情。一名程序员，只想做好程序员，从未想过去学习一下管理学、人际交往、心理学等，一直以一个程序员的口吻与心态与他人交流生活着（被称为“程序员通病”），没想过跳出自己的舒适区。

为什么不愿做出尝试，可能大家都会说忙，其实我们需要明白，越是在最忙的时候，越需要空出一些时间来补充自己。 不然就会掉入 能力陷阱，当前的想法，恰恰是阻碍你前行的绊脚石。

我们就这样被自身的优势和最擅长的技能禁锢住了。

我们需要改变的是我们的思考方式，而只有一种方法能改变它：改变我们的做事方式。
但又有很多人会认为，如果要根据环境而变换自己，会使得他们远离了自己最自然的风格，这是对他们真实性的一种威胁。这些“坚持真实者”的最大问题在于，他们是基于过去来定义真实性的，因此他们认为改变就意味着失去了真实性。

如果你想成为一个好人，不是嘴上说说心理天天暗示自己，然后就会去做一下好事了，而是你坚持每天多做好事，慢慢的你就变成好人了；想当管理，不是说今天给你个经理的职位你就是管理了，就算当上了经理我们也做不好的，各种流程，各部门沟通，上下级关系远比给你个职位头衔难的多。这个说法是诸多社会心理学家的认同和证实的：改变是由外而内，而非由内而外产生的。因此，我们要先在行为上表现得像一个领导，而后才会像领导一样去思考，不在其位，无法设身处地地谋其事；拽着自己的头发，无法离开地球。

遥望着那些卓有成就的人，我们一边羡慕，一边却总认为自己缺乏能力，即使付出努力也未必获得成功，不如不做。关于这一点，孔子对宰予的批评已经道出真相：“力不足者,中道而废,今汝画！”意为：如果真的是能力不足的人，做到一半才会力不从心而放弃；你却根本没有开始，这不过是画地为牢罢了。

---

《能力陷阱》 –埃米尼亚·伊贝拉（Herminia Ibarra）

---